Charte PROSANTEL

1 1- IDENTITE : « PROSANTEL »  est une association Loi 1901 initiée en 2004. Elle regroupe des géobiologues professionnels ainsi que d’autres personnes adhérentes ayant les mêmes affinités.

1 2 – OBJECTIFS :

  • Favoriser les rencontres entre des personnes ayant les mêmes préoccupations et voulant progresser.
  • Mettre à disposition de tous, des idées, de la créativité, des compétences,
  • Se regrouper pour échanger sur les méthodes de travail.
  • Débattre sur des cas préoccupants ou ayant générés des difficultés. Ne pas rester seul face à un problème.
  • Se former à de nouvelles techniques et à l’utilisation de nouveaux matériels (de détection, de mesures).
  • S’informer en participant à des congrès regroupant d’autres associations de même type.

1 3 – MODALITES DE RENCONTRE DES MEMBRES :

  • Une assemblée générale annuelle réunit tous les membres de l’association une fois par an.
  • Le programme des différentes activités et des regroupements de l’année est débattu à cette occasion.
  • Chaque membre est sollicité pour proposer de nouveaux regroupements sur des thèmes différents.

1 4 – MOYENS MIS EN ŒUVRES :

  • Formations annuelles.
  • Intervention de spécialistes pour des conférences.
  • Démonstration et/ou utilisation de matériels professionnels.
  • Visites de sites particuliers.
  • Participations à des rencontres partenariales.
  • Le bureau, le Conseil d’administration et toute l’équipe se répartissent dans des rôles spécifiques où chacun s’investit à sa mesure.

1 5 – DROITS ET DEVOIRS :

1 1 –  de l’association :

  • Répartir les demandes d’intervention téléphoniques ou par Internet en fonctions des spécificités de chacun et de la localisation géographique.
  • Etre réactif à chaque demande en limitant les délais de réponse et d’intervention.
  • Soutenir ses membres, dialoguer et interpeler chacun afin de permettre leur progression.

1 2 – des membres :

  • Chaque géobiologue reste indépendant dans ses méthodes de travail.
  • Les membres se réfèrent aux incontournables de base dans leur protocole de travail.

Un compte rendu sera donné suite à l’intervention aux personnes concernées.